就職説明会や面接で聞いていた労働条件や業務内容と入社後の実態が乖離していることはしばしば問題になるが、国(厚生労働省)が設置する行政機関であるハローワークにて紹介される求人情報でさえ偽りだらけであるので日本の労働者(求職者？)には救いようがないと感じる。

今日1月30日(木)のNHKおはよう日本にて、ミスマッチによる大卒者の早期離職を防ぐための取り組みについての特集があり、具体的な事例として大阪商業大学と法政大学の取り組みが紹介された。

先日、2020年開催の東京五輪に向けて高まる建設特需に対応するために政府が外国人研修生の受け入れを拡大しようとしていることについての記事を書いた後、気になって外国人技能実習制度について調べてみたところ、制度の実態にはかなり問題がありそうだ。

以前、「仕事を辞めたい理由がストレスであるならさっさと辞めた方が良い」という記事を書いた。

北海道労働局が実施した北海道内の保育所220ヶ所を対象にした立ち入り調査にて、181ヶ所(全体の82%)で労働基準法などの法令違反が見つかったとのこと。