日別アーカイブ: 2013年1月20日

圧迫面接行う会社の職場環境は間違いなくストレスフル

会社の採用試験の流れは書類選考を行った後に面接が行われるのが一般的だ。書類選考で応募者の経歴をチェックしその後の面接で会社として採用するに値するかの判断を行う。書類だけでは本人の話し方や挙動などがわからないため実際に会って話をするというのは当然の流れだと思う。
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