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女性活躍推進法よりも男女関係なく家庭と仕事を両立できる労働環境の整備が急務

従業員301人以上の企業と国や自治体に女性管理職の割合に数値目標などの行動計画を設定することを義務付ける女性活躍推進法が参院本会議で可決された。

< 女性活躍推進法>成立管理職の数値目標設定の公表など
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150828-00000015-mai-pol