昨日はユニクロの「週休3日制(週4勤務×10時間)」は労働環境の改善に効果的だと思う。などと言ってわざと結構調子の良いことばかりを書いていたら「週休3日制は最高の勤務形態だ！素晴らしい！」とでも言わんばかりの内容になってしまった。

実際そんなに上手く制度が運用されるとは限らず、逆に週休3日制の勤務形態が最悪なものになってしまう可能性すらある。今日はその点について書きたい。なお、以下の内容は仮に週休3日制度が形骸化した状態で運用された場合に考えられる労働者のデメリットなので、別に「ユニクロはこんな酷い運用をするに違いない！」と邪推しているわけではない。一応、断っておきたい。